بهانه ای برای فردا

آیا هر انسان عاقلی این حق را نداره که نظرات شخصی

 خودش رو صریحاً بیان کنه ؟

 با سلام و خدا قوت ( این مطلب رو به " رامسر نوشت " فرستادم چون منبع اصلی متن " ایراد بر نوشته های سید کمال سیدی " هست و دیگر اینکه اگر چه علی الظاهر بسیار تند و انتقادی هست ولی نیت و اصل مطلب اون خیرخواهانه ( دعوت به همدلی و همفکری بیشتر با جمع ) هست و اگر کمی نرم تر هم نوشته می شد سازنده تر می بود . ) اوایل که به سایت " بهانه ای برای فردا " سر می زدم فقط مطالب آن را می خواندم و سعی نمی کردم نظر خاصی بدم ، اما کم کم دیدم گاهی نمی شه بی تفاوت رد شد و اغراق ها ، غرض ورزی ها و یا حتی دوستی های ناآگاهانه و یا نیت خیرخواهانه بعضی که در نهایت به جای تاثیر مثبت ممکنه عکس عمل کنه من رو وادار کرد نظر شخصی خودم رو بدم ، حال ممکنه واقعاً این نظر مثمر ثمر باشه و ممکنه هم کاملاً اشتباه باشه ؛ با تمامی این احوال ، نظر م رو با این نیت یادداشت می کنم که دوستانی که به این سایت سر می زنند اشتباهاتم را چه از لحاظ فکری و چه از جنبه ی گفتاری ( نوشتاری ) گوشزد کنند که مسلماً نظر " چند نفر " بهتر از " یک نفر" خواهد بود. قبل از بیان صریح حرف هایم ، نیاز می بینم دو تا لغت رو تعریف ( البته یادآوری ) کنم ( که در شیمی دبیرستان خواندیم ) : مخلوط : وقتی دو یا چند تا ماده با هم قاطی می شوند ولی این قابلیت رو دارند که بعد از پایان کار به راحتی از هم جدا بشند و در عین اینکه قاطی می شوند ماهیت اصلی خود رو از دست ندهند مثل قاطی کردن" سنگ ، ماسه و صدف " . محلول : وقتی دو یا چند ماده قاطی می شوند بطوریکه در پایان کار نمی شه آنها رو از هم جدا کرد و شاید بشه گفت ماهیت اصلی خود را یا کاملاً از دست می دهند و یا کمی تغییر ماهیت می دهند . مثل " آب و نمک " و یا " آب و قند" . حال یک سوالی وجود داره و اون اینکه آیا اجتماعاتی همچون شورا که از چندین آدم صاحب نظر تشکیل شده باید به صورت مخلوط با هم بپیوندند یا به صورت محلول ؟ آیا هر انسان عاقلی این حق را نداره که نظرات شخصی خودش رو صریحاً بیان کنه ؟ درسته که شورا وتفکر شورایی یعنی اینکه در نهایت به تصمیمی عمل می شه که نظر اکثر آراء جمع است ولی با تمامی این احوال باید در عین اینکه تصمیم نهایی بیان و عمل بشه و تصمیم جمع هست که محترم شمرده می شه ولی حداقل باید نظر و موضع گیری تک تک افراد مشخص باشه و نباید به این بهانه که چون تفکر و جمع شورایی هست عقاید اعضای آن حذف یا مسخ بشه.

نقل از:رامسر نوشت

نوشته شده توسط سید کمال سیدی در جمعه 25 مرداد1387 ساعت 23:46 موضوع | لینک ثابت

باسلام از اینکه نظرات خود را بدون هیچ   گونه خود سانسوری منعکس   می کنی متشکرم

چهارشنبه 16 مرداد1387 ساعت: 20:30

توسط:یک دوست

نوشته شده توسط سید کمال سیدی در شنبه 19 مرداد1387 ساعت 0:41 موضوع | لینک ثابت

شما بجز شلوغ    كردن و تحريك   افكار عمومي   كاري انجام    داده ايد؟

باسلام خود گويي وخود خندي عجب مرد هنرمندي به راستي منظور شما از اين جمله چيست؟ آيا ميخواهيد بگوييد كه شهردار خود اين پارچه نويس ها را زده است؟ با شناختي كه من وحتي خود شما از شهردار داريد بسيار بعيد است. ويا منظور تان در مورد استعفاي خودتان است كه از قبل 100 درصد مطمئن بوديد مورد قبول واقع نمي شود؟ من نمي دانم كه نظام مهندسي به كجا وصل است اما هم من و هم شما خوب مي دانيم كه بعضي از اعضاي محترم شوراي شهر به كجا وصل هستند.؟ اما بعضي از اعضاي محترم شوراي شهر به كجا وصل هستند. آنهاي كه در طرح استيضاح شهردار عدم مديريت در خود شهرداري و كارمندان شهرداري را مطرح مي كنند. اما زماني كه شهردار ميخواد يك عضو دايره ساختماني را كه شكايت هاي فراواني از او شده و بدون ....... كاري براي ارباب رجوع انجام نمي دهد اعتراض كرده ومانع آن ميشوند آنهم در مورد كارمندي كه مطمن هستم خود شما بشتر از تخلفات او اطلاع داريد. ديگر از دست شهردار چه بر مي آيد. آيا خود شما بجز شلوغ كردن و تحريك افكار عمومي كاري انجام داده ايد لطفا عملكرد خود را نيز بنويسيد چهارشنبه 16 مرداد1387 ساعت: 20:18 توسط:یک شهروند(مهندس)

نوشته شده توسط سید کمال سیدی در شنبه 19 مرداد1387 ساعت 0:36 موضوع | لینک ثابت

ایراد بر نوشته های سید کمال سیدی

چند نکته به عنوان ایراد نوشته های سیدکمال سیدی وارداست:

 ۱ - ایشان احتمالا کار گروهی انجام نداده بودند و مفهوم شورا را هنوز متوجه نشده اند. کار شورایی بدین معناست که تصمیمات متخذه در آن هرچه باشد به معنای تصمیم جمع به حساب می آید.

 ۲ - بر فرض کسی برخلاف و یا موافق نظر ایشان نظر داده باشندباز طبق اخلاق شورایی نباید اسامی موافقین و مخالفین درج شود با این کار تنها نتیجه ای که از نوشته های ایشان استخراج می شود نوعی فرافکنی و تطهیر خود از تصمیمات شوراست.

۳ - انتظار این است که از این پس نوشته هاشان همانگونه که منطبق بر واقعیت می باشددر صدد حذف دیگران نباشد.

۴ - ایشان از کلمه ی « من » در جای جای عبارات نوشته اشان بسیار استفاده کرده اند.استنباط رامسرنوشت این است که نوشته ها با غرور و خودخواهی همراه است.

۵ - مصالح اجتماعی ایجاب می کند که « منیت » ها را کنار گذاشته و با همدلی و همگامی در صدد رفع معضلات رامسر گام های اساسی برداشته شود. همین امروز که فردا دیر است.

نوشته شده توسط سید کمال سیدی در چهارشنبه 16 مرداد1387 ساعت 22:1 موضوع | لینک ثابت

سنگ خرد می تواند

 غرور طغیان رابرای لحظه ای متوقف کند

" زنبور عسلی در اطراف آتش برافروخته نمرودیان پرواز می کرد . حضرت ابراهیم از او پرسید :
زنبور در اطراف آتش چه می کنی ؟ آیا نمی ترسی که سوخته شوی ؟
زنبور گفت : یا ابراهیم آمده ام تا آتش را خاموش کنم !
ابراهیم ( با خنده ) گفت : تو مگر نمی فهمی آب دهان کوچک تو هیچ تاثیری بر این آتش ندارد؟
زنبور گفت : چرا می خندی یا ابراهیم ؟ من به خاموش شدن یا نشدن آتش نمی اندیشم بلکه به این می اندیشم که اگر روزی از من بپرسند آن هنگام که ابراهیم در آتش بود تو چه کردی ؟ بتوانم بگویم من نیز در کار خاموش کردن آتش بودم . "

اگر نمی توان در برابر طغیان های بزرگ " سـد " بود ، می توان " سنگی خرد " بود که غرور طغیان را برای لحظه ای متوقف می کند .

سه شنبه 15 مرداد1387 ساعت: 9:23

توسط:اگر تنهاترین تنها شوم باز هم خدا هست

نوشته شده توسط سید کمال سیدی در چهارشنبه 16 مرداد1387 ساعت 21:41 موضوع | لینک ثابت

 استدعا داریم

مهندس قربانی

 همچنان بعنوان شهردار رامسر

 انجام وظیفه نماید

بسمه تعالی

    « اعضای محترم ومعظم شورای اسلامی شهرستان رامسر »

سلام علیکم :

با تحیات الهی –ضمن درود وسلام به روح پرفتوح حضرت امام خمینی (ع) وشهدای گلگون کفن انقلاب اسلامی و خصوصاً شهدای شهرستان رامسر

همانطوریکه مستحضرید شهرستان رامسر علیرغم اینکه دارای طبیعتی زیبامی باشد لیکن از شهرهای دور افتاده ودر منتهی علیه غرب استان مازندران واقع شده است .

با توجه به اینکه بعد از انقلاب اسلامی اکثر شهرهای کشور از نظر بافت شهری و عمران و آبادانی  و زیبا سازی وتسهیلات شهری ترقی و پیشرفت فراوانی نموده اند متاسفانه شهرستان رامسر بنا به دلایلی احیاء و آباد  نگردیده و بصورت شهری با فضای قدیمی وبا بافت شهر سازی بسیار ضعیف همچنان باقی مانده است و بصورت غیر فعال از نظر زیبا سازی وعمران آبادانی باقی مانده است .

با توجه به اینکه اهالی این شهرستان مردمانی مسلمان و نجیب و بردبار و انقلابی و شهید پرور می باشند ومستحق شهری آباد وزیبا ودارای تسهیلات رفاهی می باشند واز طرفی این شهرستان از قدیم الایام شهری توریستی وگردشگری بوده ونام رامسر برای همه مردم ایران وحتی جهان نامی آشنا می باشد ودر تمام فصول سال گردشگران از اقصی نقاط ایران وحتی خارج از کشور به رامسر مسافرت می نمایند بنابراین ضرورت دارد که شهرمان هر چه بیشتر آباد واحیاء وزیبا گردد که برای این  مهم لازم است افرادی تحصیلکرده و دلسوز و سالم و فعال راس امور شهر سازی را عهده دار باشند تا برای عمران وآبادی این شهر بکوشند.

خوشبختانه مردم رامسر در این دوره بهترین افراد را بعنوان اعضای شورای اسلامی شهر رامسر انتخاب نمودند واز آن مهمتر اینکه اعضای شورای اسلامی  فردی لایق وبا کفایت وتحصیلکرده  و دلسوز را بعنوان شهردار انتخاب نمودند که پس از انتخاب آقای مهندس قربانی بعنوان شهردار رامسر مشارالیه پس از انتخاب به سمت شهردار ر امسر با جدیت فراوان در شب و روز با سعی  و اهتمام فراوان دلسوزانه در عمران وآبادانی شهر کوشا بوده وپیوسته در رفع نواقص بهداشتی شهر تلاش داشته ودر زیبا سازی شهر وکارهای زیر بنایی ورو بنایی شهر فعالیت شبانه روزی دارد .

بنابراین چنانچه جناب آقای مهندس قربانی مدت بیشتری در سمت شهردار رامسر فعالیت داشته باشند بدیهی است این شهر از نظر عمران وآبادانی ترقی فراوان خواهد نمود

لذا اینجانبان امضا ءکنند گان ذیل استدعا داریم که ترتیبی اتخاذ فرمایند که آقای مهندس قربانی همچنان بعنوان شهردار رامسر انجام وظیفه نموده تا مردم رامسر پس از سالها لذت پیشرفت شهر خود را مشاهده نمایند.

جمعی از شهروندان رامسر

رونوشت جهت اطلاع و اقدام:فرمانداری محترم شهرستان رامسر

رونوشت  "      "    "    " :خدمت جناب آقای نیکنام نماینده محترم مردم رامسر و تنکابن در مجلس شورای اسلامی

رونوشت "       "    "   " :خدمت امام جمعه رامسر

رونوشت "       "    "   " :استانداری محترم مازندران

* این طومار در روز دوشنبه 15/5/87 به شورا ارائه شد وجهت اطلا ع بد نیست بدانیم  آقای "ع-ش" که عهده دارجمع آوری امضاء این طومار که دارای قریب به 50  امضاء می باشد بوده ،کسی است که اخیراً پس از موافقت کمیسیون توافقات شهرداری و تصویب این توافق در شورای شهر از تسهیلات ساخت در ملک خود واقع در نارنجبن برخوردار گشته است

نوشته شده توسط سید کمال سیدی در چهارشنبه 16 مرداد1387 ساعت 21:11 موضوع | لینک ثابت

متن کامل پاسخ

مهندس قربانی شهردار رامسر

 به طرح استیضاح

در جلسه روز یکشنبه ۱۶ تیر ماه ۸۷

بسمه تعالی

جناب آقای گوهررستمی

ریاست محترم شورای اسلامی شهر رامسر

سلام علیکم

احتراماْ در پاسخ به در خواست وطرح موضوع استیضاح توسط تعدادی از اعضای محترم شورای اسلامی شهر رامسر که طی نامه شماره ۲/مورخ 5/4/87 به اینجانب محسن قربانی شهردار رامسر ابلاغ گردیده است به استحضار می رسد:

طرح سوال کلی درقالب ۱۸ بند که عمدتاْ نمی توان آنها را به دوره مسولیتی خاصی (خصوصاْ ۱۰ ماهه اخیر ) نسبت داد این سوال را در اذهان عمومی تداعی می کند که چگونه یک سازمان با چنین مشکلات عمده توانسته است به حیات خود ادامه  دهد ویا حداقل عمر چندانی به اضمحلال کامل آن باقی نمانده است. ضمناْ طرح سوالات علاوه براینکه شامل موارد بسیار کلی و بعضاْ نامشخص می باشد بگونه ای است که به اقدامات وخدمات ارائه شده وقعی نهاده نشده است در حالیکه دردوره مسئولیت اینجانب اقدامات گسترده ای انجام شده که شرح عملکرد ماهانه به حضورتان ارسال وگزارش سالانه نیز جداگانه در فرصت مقتضی ارائه خواهد شد.

مدیریت داخلی سازمان به مجموعه سیاست هاو روش هایی اطلاق می شود که مدیر برای پیشبرد امور اتخاذ می نماید که برای هر بخش ممکن است سیاست های خاصی پیش بینی گردد لذا اطلاق لفظ کلی امکان دادن پاسخ را میسر نمی سازد بهتر بود سوال کنندگان موارد مورد نظر را به تفکیک اشاره نموده تا پاسخ مناسب ارائه گردد.

مدیریت یعنی ایجاد ارتباط حیاتی وکارا میان داده ها وستاد ها در سازمانی که دارای منابع انسانی محدود و غیر متخصص می باشد ومدیر سازمان به عنوان استفاده کننده از این منابع و به علت محدودیت های قانونی ونبود چارت های سازمانی موثر جهت شهرداری قادر به تعیین و بکارگیری نیروی متخصص وکارا نمی باشد وتنها راه باقی مانده استفاده از نیروی غیر متخصص با آموزش های سنتی است چه جای ایراد وجود دارد؟

مستحضرید که جهت بکارگیری اثر بخش وکارا از نیروهای موجود " پروژه استقرار نظام مدیریت کیفیت" در دست اجرا می باشد که با همه ی فشارهای وارده به جهت استفاده از نیروهای موجود دروقت اداری و غیر اداری به منظور شرکت در کلاس های مورد نیاز از این طر ح حمایت شده وحتی عدم حضور کارکنان  وعدم همکاری واحد ها به صورت جریمه وکسر حقوق وتوبیخ کتبی اعمال می گردد.

با توضیحاتی که  در زمینه عدم وجود چارت سازمانی مناسب به منظور جذب نیروهای متخصص و وجود نیروهایی که به صورت سنتی وتجربی پرورش یافته وبا وجود محدودیت های مقرراتی وقوانین دست وپاگیر وناکارآمد شهرداری که پس از سال ها هنوز بازبینی نشده چطور می توان  تغییر در ساختار اداری ایجاد کرد وآیا تغییر در ساختار با منابع نیروی انسانی وامکانات وقوانین موجود به صورت مدرن وعلمی قابلیت اجرا دارد؟

مدیریت منابع انسانی موجود درساختار شهرداری یعنی تلاش جهت حصول اطمینان از تامین نیرویی که قادر باشد تمام فعالیت های مورد نیاز برای رسیدن به اهداف عالیه سازمان را به عهده بگیرد . آیا به نظر شما مجموعه کمی و کیفی از افراد ودارایی های انسانی موجود در سیستم کنونی باوسعت وپیچیدگی در وظایف شهرداری همخوانی دارد؟

آیا تغییرات جزئی که پس از شناخت کارکنان در کادر اجرایی به وجود آمد یا تصمیماتی که در صدد اجرا بودیم با مخالفت های شدید اعضای شورا چه به صورت مستقیم وچه بصورت غیر مستقیم روبه رو نشد ؟ لازم به توضیح است تعداد محدود کارکنان متخصص که پس از انتخاب اینجانب به صورت ابلاغی وارد سیستم شهرداری گردیده اند هنوز دوره های آموزشی را می گذرانند .قطعاً بزرگوران براین قضیه اشراف دارند که قوانین ومقررات حاکم بر شهرداری ها گاهاً با بدیهی ترین و روشن ترین اصول ومقررات مطرح شده درکتاب های تخصصی دانشگاهی واصول عمومی مدیریت منافات دارد. پس حتی برای پرورش این نیروها زمان لازم است تا تحصیلات در کنار تجربه به دست آمده مثمر ثمر باشد .

همانگونه که مستحضرید برنامه ریزی جامع که در آن کلیه فعالیت ها وخدمات واقداماتی که باید درطی سال مالی توسط شهرداری انجام گیرد در قالب بودجه با علم به تمام کمبودها ونقصان ها براساس ماده 26 مقررات مالی شهرداری وباحضور اعضاء محترم شورا به تصویب رسیده است و با توجه به بودجه ، اهداف وبرنامه های شهرداری درسالجاری هماهنگ ومشخص گردیده است و  درتمام پروژه های مورد اشاره دربودجه درآغاز سال جاری حرکت های اولیه خوبی صورت گرفته چه در بخش برنامه های بهبود عبور ومرور شهری و... که خوشبختانه با اینکه بودجه شهرداری به تصویب شورای شهر رسیده ولی تقریباً 90% پروژه ها در آغاز طی نامه ای وبا ارائه نقشه وبرآورد اولیه به شورا ارائه می گردد. آیا برنامه ریزی راهبردی از نظر عزیزان جدا از حرکت شهرداری در چهار چوب برنامه های تعیین شده وحرکت هر چند آرام به سوی دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده می باشد ؟

در ارتباط با روزمرگی درمدیریت شهری یک مثال بسیار ساده ماده 55 قوانین شهرداری ها مربوط به وظایف شهردار می باشد ، ماده فوق با یک نگاه اجمالی دارای 30 بند و 14 تبصره بوده که تقریباً 90% موارد اشاره شده مربوط به ظاهر روزمره وساده ؛ مجری پروژه های بزرگ ، کارآمد ودرآمد زا نیز باید باشد ، اما با درآمدهای حاصله در طی سال آیا گذران روزمرگی خود نیز جای تعجب ندارد؟

آیا حتی اگر یک روز شهرداری ازمدیریت روزمره خود خارج شود حتی شما وقت این را خواهید داشت که در این جلسه در آرامش بنشینید وبرروزمرگی مدیریت شهری خرده بگیرید؟ مطمئناً اعتراض اول از خانواده ها ومنازل شخصی خود شما آغاز خواهد شد .

آیا شهرداری تمام تلاش وحمایت خود را جهت جلب سرمایه گذار و شرکت در جلسات  توجیهی وحمایت های جانبی با همراهی شما عزیزان شورا به عمل نیاورده است؟

گاهاً در بعضی از موارد خود اعضاء شورا با اجرای کار سرمایه گذاران وطرح های پیشنهادی مخالفت ننموده است ؟ کدامیک از طرح هاتوانسته نظر موافق هر پنج نفر را جلب نماید ؟

آیا فکر نمی کنید با یک نظر بسیار ساده شورای شهر است که دچار روزمرگی شده است؟ به برنامه هاو توصیه هاو مکاتباتی که بعضاً از جانب تعدادی از اعضاء شورا چه مستقیم وچه به صورت نامه های متعدد به شهرداری ارسال می گردد عنایت فرموده اید؟

در ارتباط با مکاتبات ، واحدها مکاتبات فنی خویش را انجام می دهند که اگر هم در اصول اشکال یا مغایرتی دارند از رهنمودهای اعضاء محترم بهره مند گردیم تا اصلاح گردد.

همچنین در بحث نظارت عالیه بر امور اداری، عمرانی و امور جاری شهر همانگونه که در ابتدای این مرقومه عنوان داشتم در صورت عدم نظارت چگونه این مجموعه به مدت بیش از ده ماه اخیر دارای عملکرد بوده که ماهانه گزارش گردیده و تا این لحظه حتی یک مورد هم در ارتباط با گزارشات ارسالی از شهرداری شورای محترم شهر واعضاء سوال کننده اظهار نظر حاکی از اشکال ننموده اند(سوابق گویای امر می باشد) یا چگونه نظارت عالیه وجود نداشته وشهرداری رامسر به لطف تلاش های همکارانم بارها در استان نمونه شده و از جهات مختلف مورد تقدیر قرار گرفته است به عنوان مثال احتمالاً عزیزان تقدیر ویژه استان را در ارتباط با خدمات نوروزی و کسب مقام را مدنظر قرار نداده اند یا کسب رتبه اول فعالیت های زیست محیطی در شهرداری های استان آنگونه که عنوان می شود اهمیتی ندارد .

خوشبختانه از آغاز به کار اینجانب طراحی وپیشنهاد پروژه ها از شکل سنتی آن خارج شده و تقریباً 90% پروژه های اجرا شده یا در دست اجرا به همراه نقشه وبرآورد اولیه اجرای کار در آغاز به شورای محترم ارسال می گردد و یکی از دغدغه های اینجانب در ارائه پروژه ها طی مسیر تخصصی آن بوده است ؛ لیکن در سال مالی گذشته که مورد سوال است متاسفانه به دلیل افزایش ناگهانی قیمت های مصالح ناشی از مشکلات موجود وبعضاً منطقه ای (سیمان ، شن و ماسه ، قیر ، آسفالت و... ) برآوردها در حین اجرا قابلیت خود را از دست داده اند و این معضل مختص شهرداری رامسر نبوده وتقریباً تمامی دستگاه های اجرایی با موضوع درگیر می باشند که این امر قطعاً برشما پوشیده نیست وقلم زدن در این خصوص در حیطه اختیارات اینجانب وظرفیت مرقومه نمی باشد.

موضوع عدم اتخاذ سیاست های درست در جهت کاهش هزینه های جاری وافزایش هزینه های عمرانی براساس گزارشی که در جدول ذیل تقدیم می گردد به نظر می رسد که محلی از اعراب نداشته باشد. ملاحظه می فرمایید که تقریباً تلاش های ما برای رشد پروژه های عمرانی موثر بوده است که در رشد 7/34% در فروردین 1387 و3/86% در اردیبهشت ماه سال 1387 نسبت به زمان مشابه مربوط به سال 1386 خود گواه این ادعا می باشد. این نکته نیز باید مورد توجه قرار گیرد که افزایش درصد رشد اجرای پروژ ه های عمرانی بدون هزینه های جاری بی معنی خواهد بود ، نیروی انسانی سرمایه اولیه در هر موسسه می باشد پس برای حفظ واستفاده از این سرمایه باید در خصوص افزایش ناچیز هزینه های جاری (همانگونه که در جدول مقایسه ای دیده می شود) بادید مثبت برخورد نمود . به طور مثال افزایش 7 درصدی هزینه های عمرانی بسیار ناچیزبوده واجتناب ناپذیر است؛ قابل توضیح است افزایش 30 درصدی هزینه های جاری در اردیبهشت ماه سال 87 نسبت به مشابه سال قبل مربوط به افزایش حقوق کارگران در سال جاری می باشد که در مقابل افزایش 3/86 درصدی هزینه های عمرانی اردیبهشت ماه قرارداردکه با توجه به موارد فوق تلاش مناسب برای کاهش هزینه های سرباری پروژه های عمرانی در حد امکانات شهرداری صورت پذیرفته است

« وضعیت درآمدی »

«  وضعیت هزینه کرد  »

« وضعیت هزینه های عمرانی »

همانگونه که درمطالب اخیر به استحضار رسید کلیه تلاش ها در جهت ارائه پروژه های عمرانی به شورا به همراه برآورد اولیه ونقشه های پیش بینی شده اولیه بوده است وتوان کارشناسی مجموعه نیز بر عزیزان پوشیده نیست لیکن مگر می توان بدون کارشناسی پروژه ای را طراحی وبرآورد نمود وسپس در مراحل اجراء مدیریت کرد؟

در ارتباط با ارائه گزارش کارشناسی مستمر از وضعیت پروژه های عمرانی براساس ماده 79 قوانین ومقررات شهرداری ها ، شهردار موظف است تا پانزدهم هر ماه حساب درآمد وهزینه های ماه قبل را به انجمن شهر تسلیم نماید. خوشبختانه براساس وظایف محوله در خصوص ارائه عملکرد هرماهه صورتی از هزینه ها ودرآمدهای خود را در قالب تراز آزمایشی وکاربرگ به شورای محترم جهت بررسی واظهار نظر تسلیم نموده وعلاوه برآن گزارش عملکرد کلیه دوایر وخدمات شهرداری به شورای محترم ارسال ودر تابلو اعلانات نصب      می گردد بدیهی است با توجه به تخصص اعضاء محترم شورا در زمینه کارشناسی وتفسیر صورت های ارائه شده ، شهرداری لزومی برارائه گزارش های بیشتری خارج از وظایف محوله نمی دیده است لذا با توجه به نکات ذکر شده در صورت نیاز و در خواست شورای محترم هر ماه کارشناسان شهرداری هر گونه گزارشی که نیاز باشد به صورت کلی یا جزئی ارائه خواهند نمود.

درارتباط با تلاش جهت تامین اعتبار لازم برای پروژه های کد دار همانگونه که مطلعید پروژه تکمیل خیابان آیت الله کاشانی با توجه به اینکه در سال 86 فاقداعتبار بوده واز طرف مسولین سازمان مدیریت وقت تمام شده تلقی گردیده بود لیکن باپیگیری انجام شده مبالغی طی دو مرحله در نظر گرفته شده که در مرحله اخذ پیمانکار واجراء جدول و رفیوژخیابان قراردارد.

درارتباط با پروژه  اساسی احداث پل صفارود پیگیری های بسیاری انجام شده که بارها در معیت فرماندار و بعضی از اعضای محترم شورا بوده است که سوابق کلیه مکاتبات وپیگیری ها در شهرداری وفرمانداری رامسر موجود است . نتایج این پیگیری ها تخصیص اعتبار استانی دو برابر اعتبار تخصیص یافته سال قبل واخذ دستور وزیر محترم کشور جهت تخصیص  ده میلیارد ریال اعتبار از محل پروژه های ستاد حوادث در قالب پروژه های ابلاغی سفر دوم ریاست محترم جمهوری می باشد که ان شاءالله محقق خواهد شد و ضمن اینکه پیگیری ها در ماه های آخر سال 86 منتج به جذب اعتبار یک میلیارد ریالی وتخصیص وهزینه کرد اعتبار در محل پروژه گردیده است . بدیهی است پیگیری از طریق مسولین استانی وکشوری کماکان ادامه دارد.

توجه به نقطه نظرات اعضاء محترم شورا از الزامات کاری اینجانب علیرغم مطالب قید شده وسوال اعضاء بوده وهست وعملکرد اینجانب وهمکارانم در ارتباط با موضوع در کمیسیون های مختلف شهرداری از جمله کمیسیون توافقات وکمیسیون معاملات نمود عینی وغیر قابل انکار داردو اینجانب وهمکاران استفاده از تجربیات گرانقدر کلیه شهروندان بالاخص اعضاء محترم شورای شهر رامسر را بر خود واجب می دانیم.

یکی از اهداف مهم شورای جدید که در بیانات ایشان طرح می شد ایجاد کمیته های تخصصی مربوط به بخش های عمرانی ، بهداشتی ، فرهنگی ، اجتماعی و ورزشی بوده وخوشبختانه شورای سوم با وجود افراد تحصیلکرده ومتخصص می توانستند کمیته های تخصصی موثر براساس تخصص هر عضو محترم ایجاد نمایند که به معنای واقعی کمک حال مدیریت شهری در جهت ارائه خدمات مطلوب وبهینه بوده باشند لیکن متاسفانه در یک سال گذشته اگر نگوئیم این کار صورت نپذیرفته به راحتی می توانیم بگوئیم اینکار به صورت موثر ودارای بازدهی انجام نگرفته است ولی بعضاً اعضاء محترم شورا به علت تجربه مفیدشان در اجرای پروژه های عمرانی وشهری پیشنهادات وطرح هایی رامطرح می نمودند که پس از بررسی وپیگیری های لازم به صورت اجرایی در دستور کار قرار می گرفت نه صرفاً به این دلیل که نامبردگان عضو شورا می باشند بلکه به لحاظ تخصص وتجربه اجرایی وآشنایی با مشکلاتی که شهروندان محترم درشورا مطرح می نمودند وایشان مطلع بودند مانند دیگر اعضاء شورا در هر حال طرح وپیشنهادی که ارائه می گردید به صورت مکتوب به شورای محترم اعلام می شد تا نظر سایر عزیزان نیز اعلام شود واگر هم مخالفتی یا نیاز به تغییری احساس می شده جلسه شورا بهترین فرصت برای این تغییرات ومخالفت ها بوده است که می باید اقدام می شد (که در موارد مختلف این اتفاق افتاده است ) وتقریباً 90% کارهای عمرانی شهرداری پروژه هایی بوده که در جلسات شورا به تصویب رسیده است ودربررسی های انجام پذیرفته که قابل اثبات می باشد بیش از 90 % مصوبات شورا صراحتاً اجرا شده و10 % باقیمانده مشمول مصوباتی است که طبق زمانبندی با توجه به اعتبارات جذبی ودرآمدهای لازمه استارت خورده واجرایی خواهد شد ضمناً بعضاً مکاتباتی از جانب ریاست محترم شورا یا فرمایشاتی از اعضاء محترم شورا درارتباط با مشکلات روزمره شهری به شهرداری ارجاع می شود که دقیقاً طی برنامه زمانبندی نسبت به اجرا اقدام خواهد شد.

امروزه یکی از مهمترین مهارت های مدیر اجرایی توانایی وی در کار کردن با مردم وارتباط رفتاری با نهادهای مختلف اجتماعی است واز نظر بنده در این پیمایش این توانایی حیاتی تر از ذکاوت ، قاطعیت دانش و یا مهارت های شغلی ارزیابی می شود به قول بزرگی که می گفت : «من بابت توانایی کار با مردم بیشتر از هر توانایی دیگری در زیر آسمان نیلگون هزینه می پردازم »  

بنده کاملا ً اذعان دارم که در حیطه مهارت های انسانی موثر در ایجاد ارتباط متقابل فردی بی نقص نیستم اما با توجه به اعتقاداتی که در اول صحبت به آن اشاره شد تمام تلاش خود را جهت رضایتمندی وارتباط درست ومتعامل با دیگران به خرج داده ام، تمام انسان ها دارای الگوی رفتاری مشخصی می باشند که هیچ فردی دیگری کاملاً با آن منطبق نیست بااین همه اساتید بزرگوار من مستحضر هستید که رضایتمندی یک امر کاملاً نسبی است وبه تعداد افراد وارباب رجوعی که در شهرداری رفت و آمد می نمایند اظهار نظر وجود دارد، لذا بهتر بود اعضاء محترم شورا این نتیجه گیری را بر اساس نظر سنجی مکتوب و در قالب آمار وارقام مطرح می نمودند که کمترین نتیجه ای که می توانستیم بگیریم تغییر یا تلاش در جهت رفع موارد اعتراض بود هر چند که شورای محترم در این مورد مضایقه فرمودند لیکن بحث نظر سنجی توسط شهرداری وبه عنوان یکی از آیتم های مدیریت کیفیت دردست اجراست که اینجانب وهمکارانم خود را ملزم به تلاش بیشتر جهت اجرای طرح تکریم می دانیم.

درارتباط با عدم سکونت در محل خدمت مطابق با شاخص های موجود اینجانب کاملاً در محل خدمت ، شهر رامسر حضور تمام وقت داشته و در ساختمانی که از طرف شهرداری در اختیار اینجانب قرار گرفته سکونت دارم وبعضاً تا پاسی از شب در محل شهرداری به خدمت مشغول می باشم لیکن  اگر منظور  عزیزان خانواده ام می باشد همانگونه که مستحضرید با توجه به بیماری غیر منتظره پدر همسرم و پس از آن امتحانات فرزندم ( که اخیراً به اتمام رسیده است) این امکان از نظر خانوادگی تا این زمان برایم وجود نداشته لیکن با مرتفع شدن مشکلات موجود وان شا الله نتیجه مطلوب از بحث استیضاح که منجر به یکدلی وهماهنگی  کامل اینجانب با اعضای محترم شورای شهر گرددنسبت به انتقال خانواده ام به شهر رامسر اقدام خواهم نمود.

در ارتباط با غیبت مکرر به نظر می رسد استفاده از کلمه غیبیت کم لطفی اعضای محترم شورا به اینجانب باشد چرا که شهردار نیز مانند هر کارمند دیگری اجازه استفاده از مرخصی استحقاقی رادارد. در مورد استفاده از مرخصی درروز دوشنبه در جلسه رسمی شورا حضور یافته ودر حضور کلیه اعضای شورا درارتباط با موضوع دفاع از پایان نامه تحصیلی ام توضیحاتی را ارائه نمودم که می باید  حداقل هفته ای یک و نیم روز را در دانشگاه به امور مربوطه بپردازم وانتخاب روز دوشنبه بدین دلیل بوده است که روز میانی هفته بوده وضمن اینکه عصر دوشنبه به امورات تحصیلی خویش می رسم صبح دوشنبه به پیگیری کارهای مربوط به شهرداری در محل استانداری یا ادارات کل نیز بپردازم وطی دو ماهه گذشته این قضییه کاملاً مشهود بوده وگزارش کار صورت پذیرفته هر هفته به استحضار ریاست محترم شورا رسیده است. حال از این قضیه نیز نمی توان گذشت که مطابق با سیاست های دولت ، کارکنان دولت می توانند برای ادامه تحصیل از مرخصی های کوتاه مدت یا قطعی نیز استفاده نمایند که  نشان از اهمیت ادامه تحصیل کارکنان از دید دولتمردان دارد.

در خاتمه از سعه صدر وهمکاری صورت پذیرفته توسط کلیه اعضای محترم شورای شهر رامسر در مدت تصدی اینجانب به عنوان شهردار کمال سپاس وقدردانی رادارم .

                                                                   محسن قربانی

                                                                    شهردار رامسر

نوشته شده توسط سید کمال سیدی در دوشنبه 14 مرداد1387 ساعت 20:11 موضوع | لینک ثابت

نوشته شده توسط سید کمال سیدی در شنبه 12 مرداد1387 ساعت 21:24 موضوع | لینک ثابت

نظر شما

نوشته شده توسط سید کمال سیدی در شنبه 12 مرداد1387 ساعت 10:49 موضوع | لینک ثابت

نظر شما 

ماست من ترش نیست !!! 

یکی از کارهایی که بعضی از افراد برای بقای خودشون در پستی که هستند انجام می دن اینه که یه پرده وسط شهر می زنن و تشکر از فلان کار انجام شده یا نشده می کنن و بعدش هم زیرش می نویسن :

جمعی از همشهریان

ولی خیلی جالبه که تو رامسر چنین کاری شد ولی واقعا چقدر ناشیانه !!!

یه پرده نوشته شد

دیروز جلوی شهرداری

امروز میدون امام

فردا ...

چیز جالب تر اینه که پرده از طرف نظام مهندسی بود .

ما که نمی دونیم نظام مهندسی رامسر وصل به کیه ؟؟؟

اصلا هم به طبیعی بودن این قضیه شک نداریم !!!!!!!!!!!

ولی خوب تنها حرفی که میشه زد اینه که :

خود گویی و خود خندی و ....

نقل از:پسر یه مسئول تاريخ: پنجشنبه دهم مرداد 1387 ساعت :2:54

نوشته شده توسط سید کمال سیدی در جمعه 11 مرداد1387 ساعت 23:22 موضوع | لینک ثابت

نظر شما

نوشته شده توسط سید کمال سیدی در سه شنبه 8 مرداد1387 ساعت 14:43 موضوع | لینک ثابت

نوشته شده توسط سید کمال سیدی در سه شنبه 8 مرداد1387 ساعت 10:52 موضوع | لینک ثابت

انالله و انا الیه راجعون

جناب آقای فرشید مسگرانکریمی(ناله رامسری)

درگذشت غم انگیز والده ماجده مرحومه حاجیه خانم

 خلعتبری را به شما تسلیت عرض نموده و برای آن عزیز

 از دست رفته علو درجات و برای جنابعالی و خانواده

 محترمتان صبر و شکیبایی از خداوند منان مسئلت می

 نمایم

نوشته شده توسط سید کمال سیدی در دوشنبه 7 مرداد1387 ساعت 22:22 موضوع | لینک ثابت

مخالفت شورای شهررامسر با استعفا 

پیرو نامه  مورخ ۱/۵/۸۷ جناب آقای گوهررستمی ریاست محترم شورای اسلامی شهر رامسر مبنی بر شرکت در جلسه صبح روز دوشنبه موخ ۷/۵/۸۷ جهت طرح موضوع استعفا و ارائه نکته نظرات ضمن شرکت در جلسه مذکوربه بیان دلایل استعفای خود در جمع همه اعضای محترم شورا پرداخته و بر استعفای خود اصرار و تاکید نمودم و خواهان موافقت اعضا با تقاضای استعفایم شدم.پس ازاظهار نظر هر یک از اعضا در این خصوص در نهایت موضوع استعفا به رای گذاشته شد و هر چهار عضو محترم شورا مخالفت صریح خود را با استعفا اعلام داشتند.

نوشته شده توسط سید کمال سیدی در دوشنبه 7 مرداد1387 ساعت 22:9 موضوع | لینک ثابت

 نامه سر گشاده به اعضا شورای شهر خودم !!

سلام نامه سر گشاده به اعضا شورای شهر خودم !!  خوب وضعیت شهر ما که با ورود حضرات دور سوم  باصلاح جوانگرا و مردمی  اعضاء شورای محترم !  شلم شوربا شده  و با بازی کودکانه سیاسی قرارگرفتن مردم  و این هم از قصه دک کردن شهردارپروازی و بقول کاکوان تحمیلی  ،  اینبار چه سر گرمی اعضا شورای  شهر برای آرای مردم تدارک دیده اند  هشت ماه شهردار نداشتیم  و کشمکش های زیاد  با فریاد های پشت تریبون نماز جمعه که بسه دیگه اقایان بفکر شهر و مردم باشید شما های که آبروی 40 نفر ازنامزد های  کاندیدای شهرداری به بازی گرفته اید در کدام دادگاه باید جواب  این بی حرمتی را دهید بعد انتظارداریم نوک پیکان بطرف فرماندار باشد !! جالب است انانی که سینه چاک توسعه شهر و آبادانی هستند دست به هر حربه ای زدند  بعداز مدتی  با دست گرمی  و فناوری و استراژیک های  سیاسی این چند نفر توانستند ره توشه از میدان بدر ببرند  هر کسی بطریقی ( !!!! ؟؟؟؟ )  ایا واقعا فکر کرده اید  واقعا مردم کلاف سردرگم هستند ؟ امروز موضوع تاکسی و تاکسی رانی است ولی در کنار همین رانت ها اختاپوس که در درون شهرداری حاکم است در ساخت سازها ی شهری دخالت دارند نمونه خیلی ساده این  ( .... ) با رانترین راه  پسر عموی خود را بعنوان پیمانکار فضای شهر سازی معرفی کرده  و الا آخر ...... و کرور کرور به  یغما می برند  کی باید جواب دهد مرا تا یاد بود  این شورا با شعار و فرافکنی در عرصه امانتداری ( رای مردم )    توانسته اند مردم را دور بزنند  و فقط در فشارهای متفاوت با نصب یک بنر عملکرد شورا را با چند هزارتومانی فشارها را کم کنند . و به گردن نماینده مردم می گذارند که ایشان کار شکنی کردند  با بی نظمی که در شورا  وجود دارد  بعید می تواند اعتماد کرد  نباید دنبال پرتغال فروش بگردیم چون بیشترین عامل نارضایتی همین اعضا’ شورا هستند بعد به گردن  گرانی دولت و مسئولین می گذارند  نظارت صحیح که مدعیان سمن سبز و NGU های که در تدارک توسعه شهر هستند ازاین موضوع غافلند نگرش دوستان خارج از گود چهره زیبا و دلربای شهردل هربیننده ای را گول می زند ولی فقط با شعار های حقوق شهروندی  می تواند  در دور بعدی رای آورد  .

نوشته شده توسط :داریوش ...امید رامسر در شنبه پنجم مرداد 1387

نوشته شده توسط سید کمال سیدی در شنبه 5 مرداد1387 ساعت 22:17 موضوع | لینک ثابت

تقاضای بررسی و رفع ابهام در خصوص

نحوه واگذاری تاکسی

احتراماْ همانگونه که مستحضرید پیش از تصویب پیشنهاد کمیسیون حمل و نقل در شورا در خصوص واگذاری ۱۳ سهمیه تاکسی به ۱۳ نفر پیشنهادی به همراه تعدادی ذخیره تقاضای اعلام معیار و مبنای واگذاری تاکسی را داشته ام اما از سوی آقای رضی کاظمی بعنوان نماینده محترم شورا در کمیسیون حمل و نقل تعبیر به دخالت در کمیسیون مذکور شده است.

حال با توجه به اعتراض برخی از کمک رانندگان تاکسی به نحوه واگذاری سهمیه تاکسی و رفع ابهام در این خصوص مقرر فرمایید سازمان حمل و نقل شهرداری معیار و مبنای واگذاری سهمیه تاکسی را بصورت مکتوب به شورا اعلام تاهریک از اعضا در صورت قرار گرفتن در برابر هرگونه پرسشی در این خصوص بتوانند پاسخی منطقی و قانع کننده بدهند و اگر خدای نکرده در اثر غفلت حق کسی ضایع شده باشد با احقاق حق موضوع جبران شود.

*این نامه در ۱۵ اسفند ۸۶ به شورا ارائه شد

نوشته شده توسط سید کمال سیدی در جمعه 4 مرداد1387 ساعت 14:40 موضوع | لینک ثابت